[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1618501710621{margin-top: 100px !important;margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1618501277208{padding-top: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”Administrateur ind\u00e9pendant” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Un administrateur ind\u00e9pendant est un administrateur nomm\u00e9 dans un Conseil d\u2019administration et qui apporte son expertise, son exp\u00e9rience au service d\u2019une organisation. Il est nomm\u00e9 au Conseil en vertu de son profil, de son temp\u00e9rament, de son expertise et non en vertu de sa possession de titre de repr\u00e9sentation d\u2019une cat\u00e9gorie d\u2019actionnaires ou associ\u00e9s. Il est choisi \u00ab\u00a0intuitu personae\u00bb.<\/p>\n
Il participe au Conseil et souvent joue un r\u00f4le \u00ab\u00a0pivot\u00a0\u00bb en \u00e9tant davantage impliqu\u00e9 dans la strat\u00e9gie, la coh\u00e9rence et outill\u00e9 par sa forte exp\u00e9rience.<\/p>\n
Ce sont les anglosaxons qui ont apport\u00e9 cette pratique en Europe, elle a contribu\u00e9 notamment \u00e0 renforcer le r\u00f4le des Conseils d\u2019administration. Tout observateur averti de Conseils d\u2019administration sait que ces organes strat\u00e9giques sont 8 fois sur 10 souvent mal compos\u00e9s, peu efficient, passif, et peu enthousiasmant.<\/p>\n
L\u2019apport d\u2019un administrateur ind\u00e9pendant permet aussi de stimuler une meilleure culture du d\u00e9bat et de la d\u00e9lib\u00e9ration dans un CA.<\/p>\n
Un Conseil d\u2019administration mature int\u00e8gre souvent un ou plusieurs administrateur(s) ind\u00e9pendant(s).[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”789″ img_size=”full” alignment=”right”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1618501723181{margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”788″ img_size=”500×500″][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1618501277208{padding-top: 0px !important;}”][vc_column_text]L\u2019administrateur ind\u00e9pendant est n\u00e9cessairement exp\u00e9riment\u00e9, il a dans son bagage un grand nombre d\u2019heures de vol d\u2019heures de Conseil, lui ayant permis de faire face \u00e0 un grand nombre de situations, y compris de crises. Il dispose des notions de droit des soci\u00e9t\u00e9s, de comptabilit\u00e9, de droit fiscal, de droit social, de strat\u00e9gie, de gestion des conflits.<\/p>\n
Quelques fois, sa mission peut \u00eatre \u00e9largie \u00e0 de l\u2019int\u00e9rim management ou \u00e0 la pr\u00e9sidence du CA en vertu de sa neutralit\u00e9 et de sa vision strat\u00e9gique.<\/p>\n
Senselia exerce depuis toujours des missions d\u2019administrateur ind\u00e9pendant d\u2019asbl et de soci\u00e9t\u00e9s, coop\u00e9ratives, priv\u00e9es, publiques.[\/vc_column_text][vc_separator color=”custom” accent_color=”#c80028″][vc_column_text]Quelques exemples r\u00e9cents\u00a0:<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n Int\u00e9rim management comme directeur de cellule dans un cabinet minist\u00e9riel, coaching de collaborateurs et gestion des relations avec une branche du Service Public de Wallonie.<\/em><\/span><\/p>\n Administrateur ind\u00e9pendant au long court dans plusieurs structures coop\u00e9ratives et ou commerciales.<\/em><\/span>[\/vc_column_text][vc_separator color=”custom” accent_color=”#c80028″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1619013922111{margin-top: 0px !important;padding-top: 100px !important;padding-bottom: 50px !important;background-image: url(http:\/\/xywsuuq.cluster026.hosting.ovh.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/fondservices-scaled.jpg?id=786) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”Nos services [\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”839″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Intervention psychosociale en organisation” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fintervention-psychosociale-en-organisation%2F|title:Intervention%20psychosociale%20en%20organisation”]animation de r\u00e9unions de r\u00e9flexions, formation d\u2019un service, animation de mises au vert, diagnostic de risques psychosociaux, plan d\u2019action qui suit ce diagnostic, r\u00e9solution de conflit, etc.<\/p>\n [\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”843″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Prospective et plan strat\u00e9gique d’organisation” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fprospective-et-plan-strategique-dorganisation%2F|title:Prospective%20et%20plan%20strat%C3%A9gique%20d%E2%80%99organisation”]L\u2019art de la prospective est un processus m\u00e9thodologique participatif qui permet pour une th\u00e9matique ou une organisation, de se projeter dans le futur, pour mieux se cr\u00e9er un \u00ab futur d\u00e9sirable \u00bb.<\/p>\n [\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1618500467288{margin-top: 35px !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”837″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Mise en place de processus de n\u00e9gociation.” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fmise-en-place-de-processus-de-negociation%2F|title:Mise%20en%20place%20de%20processus%20de%20n%C3%A9gociation”]La n\u00e9gociation est un art sous utilis\u00e9 car il concerne des ressources pr\u00e9cieuses comme le temps, l\u2019argent, les \u00e9quipes.<\/p>\n [\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”840″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Administrateur ind\u00e9pendant” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fadministrateur-independant%2F|title:Administrateur%20ind%C3%A9pendant”]Un administrateur ind\u00e9pendant est un administrateur nomm\u00e9 dans un Conseil d\u2019administration et qui apporte son expertise, son exp\u00e9rience au service d\u2019une organisation.<\/p>\n [\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”841″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Coaching de cadre” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fcoaching-de-cadre%2F|title:Coaching%20de%20cadre”]Senselia intervient \u00ab sur mesure \u00bb pour accompagner des cadres dans des organisations.<\/span>[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1618500532725{margin-top: 30px !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”842″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Consultance” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fconsultance%2F|title:Consultance”]La consultance, c\u2019est avoir recours \u00e0 un tiers du point de vue m\u00e9thodologique et expertal pour \u00e9clairer un probl\u00e8me et co-cr\u00e9er avec vous une batterie de solutions, tr\u00e8s souvent avec un regard nouveau, d\u00e9cal\u00e9.<\/p>\n [\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1618501710621{margin-top: 100px !important;margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1618501277208{padding-top: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”Administrateur ind\u00e9pendant” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Un administrateur ind\u00e9pendant est un administrateur nomm\u00e9 dans un Conseil d\u2019administration et qui apporte son expertise, son exp\u00e9rience au service d\u2019une organisation. 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\nvitamin\u00e9s” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Pour d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes facettes des services de Senselia, c\u2019est par ici\u2026 Chaque service est explicit\u00e9 avec quelques exemples, et il arrive r\u00e9guli\u00e8rement que nos missions associent plusieurs facettes.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”836″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”M\u00e9diation agr\u00e9\u00e9e” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fmediation-agreee-cbfm-toutes-matieres%2F|title:M%C3%A9diation%20agr%C3%A9%C3%A9e%20CBFM%20toute%20mati%C3%A8res”]La m\u00e9diation est une des m\u00e9thodes alternatives de r\u00e9solution des conflits les plus apaisantes, innovantes, cr\u00e9atives, pragmatiques et \u00e9conomiques qui existe.<\/p>\n