[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1618501710621{margin-top: 100px !important;margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1618501277208{padding-top: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”Coaching
\nde cadre” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Une organisation sans les personnes qui l\u2019animent n\u2019est qu\u2019une coquille vide \u2026 et la tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des cadres dans les organisations sont mis \u00e0 rudes \u00e9preuves\u2026 charge de travail intense, d\u00e9connexion de moins en moins rare, augmentation de la complexit\u00e9 des m\u00e9tiers, charge psychosociale forte, grand stress, technicit\u00e9 des dossiers en augmentation, et pour couronner le tout, plus grande pression financi\u00e8re en g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n
Senselia intervient \u00ab\u00a0sur mesure\u00a0\u00bb pour accompagner des cadres dans des organisations\u00a0: sessions de ressourcement, mise au vert, animation de comit\u00e9 de direction, coaching individualis\u00e9, supervision, etc.<\/p>\n
Dans une carri\u00e8re professionnelle, ce qui est le plus difficile, c\u2019est de garder le feu sacr\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de soi. Car la plupart des cadres en disposent mais nombres de contraintes – en s\u2019imposant \u00e0 eux – restreignent et parfois \u00e9teignent ce feu sacr\u00e9. Il reste alors le sens mais plus le punch, il reste alors la s\u00e9curit\u00e9 mais plus l\u2019innovation, etc.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”974″ img_size=”full” alignment=”right”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1618501723181{margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”784″ img_size=”full”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1618501277208{padding-top: 0px !important;}”][vc_column_text]En ayant fr\u00e9quent\u00e9 de l\u2019int\u00e9rieur un grand nombre d\u2019organisations, Senselia comprend assez vite vos enjeux, les forces et faiblesses de vos instances, et constructivement s\u2019oriente solution \u00ab\u00a0r\u00e9aliste\u00a0\u00bb, \u00e7\u00e0d des solutions abordables et jamais des \u00ab\u00a0y\u2019a qu\u2019\u00e0\u2026\u00a0\u00bb. Nous dessinons avec des strat\u00e9gies pour infl\u00e9chir des tendances qui \u00e9crasent parfois votre enthousiasme ou fragilisent votre feu sacr\u00e9. Nous pouvons aussi y mettre aussi du relief (moment de c\u00e9l\u00e9bration, animation, dimension artistique) et de l\u2019humour, et souvent en associant les plaisirs de la table.<\/p>\n
Nous construisons nos interventions avec vous dans la confiance, nous vous soutenons, nous vous aidons m\u00eame quand il existe de profondes r\u00e9sistances aux changements ou des crises de confiance temporaire.<\/p>\n
Senselia\u00a0 est particuli\u00e8rement form\u00e9 et sensible aux questions de risques psychosociaux, car souvent, cette dimension de la l\u00e9gislation sociale est insuffisamment impl\u00e9ment\u00e9e dans les organisations, et en constitue une des cl\u00e9s.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1619013922111{margin-top: 0px !important;padding-top: 100px !important;padding-bottom: 50px !important;background-image: url(http:\/\/xywsuuq.cluster026.hosting.ovh.net\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/fondservices-scaled.jpg?id=786) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”Nos services
\nvitamin\u00e9s” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Pour d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes facettes des services de Senselia, c\u2019est par ici\u2026 Chaque service est explicit\u00e9 avec quelques exemples, et il arrive r\u00e9guli\u00e8rement que nos missions associent plusieurs facettes.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”836″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”M\u00e9diation agr\u00e9\u00e9e” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fmediation-agreee-cbfm-toutes-matieres%2F|title:M%C3%A9diation%20agr%C3%A9%C3%A9e%20CBFM%20toute%20mati%C3%A8res”]La m\u00e9diation est une des m\u00e9thodes alternatives de r\u00e9solution des conflits les plus apaisantes, innovantes, cr\u00e9atives, pragmatiques et \u00e9conomiques qui existe.<\/p>\n
[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”839″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Intervention psychosociale en organisation” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fintervention-psychosociale-en-organisation%2F|title:Intervention%20psychosociale%20en%20organisation”]animation de r\u00e9unions de r\u00e9flexions, formation d\u2019un service, animation de mises au vert, diagnostic de risques psychosociaux, plan d\u2019action qui suit ce diagnostic, r\u00e9solution de conflit, etc.<\/p>\n
[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”843″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Prospective et plan strat\u00e9gique d’organisation” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fprospective-et-plan-strategique-dorganisation%2F|title:Prospective%20et%20plan%20strat%C3%A9gique%20d%E2%80%99organisation”]L\u2019art de la prospective est un processus m\u00e9thodologique participatif qui permet pour une th\u00e9matique ou une organisation, de se projeter dans le futur, pour mieux se cr\u00e9er un \u00ab futur d\u00e9sirable \u00bb.<\/p>\n
[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1618500467288{margin-top: 35px !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”837″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Mise en place de processus de n\u00e9gociation.” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fmise-en-place-de-processus-de-negociation%2F|title:Mise%20en%20place%20de%20processus%20de%20n%C3%A9gociation”]La n\u00e9gociation est un art sous utilis\u00e9 car il concerne des ressources pr\u00e9cieuses comme le temps, l\u2019argent, les \u00e9quipes.<\/p>\n
[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”840″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Administrateur ind\u00e9pendant” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fadministrateur-independant%2F|title:Administrateur%20ind%C3%A9pendant”]Un administrateur ind\u00e9pendant est un administrateur nomm\u00e9 dans un Conseil d\u2019administration et qui apporte son expertise, son exp\u00e9rience au service d\u2019une organisation.<\/p>\n
[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”841″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Coaching de cadre” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fcoaching-de-cadre%2F|title:Coaching%20de%20cadre”][\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1618500532725{margin-top: 30px !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_hoverbox image=”842″ primary_title=”” hover_title=”” shape=”square” hover_background_color=”white” hover_btn_title=”Consultance” hover_btn_shape=”square” hover_btn_size=”lg” hover_btn_align=”center” hover_add_button=”true” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.senselia.be%2Findex.php%2Fconsultance%2F|title:Consultance”]La consultance, c\u2019est avoir recours \u00e0 un tiers du point de vue m\u00e9thodologique et expertal pour \u00e9clairer un probl\u00e8me et co-cr\u00e9er avec vous une batterie de solutions, tr\u00e8s souvent avec un regard nouveau, d\u00e9cal\u00e9.<\/p>\n
[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1618501710621{margin-top: 100px !important;margin-bottom: 50px !important;}”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1618501277208{padding-top: 0px !important;}”][vc_custom_heading text=”Coaching de cadre” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Une organisation sans les personnes qui l\u2019animent n\u2019est qu\u2019une coquille vide \u2026 et la tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des cadres dans les organisations sont mis \u00e0 rudes \u00e9preuves\u2026 charge de travail intense, d\u00e9connexion de moins en moins rare, augmentation de la complexit\u00e9 des […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"one-page-template.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=898"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1033,"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/898\/revisions\/1033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.senselia.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}